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讓“打工人”安心工作
  最近互聯網上有這樣一個小變化: 人們互相問好,不再簡單說個“早安”,而是敲出一句“早安,打工人!”年輕勞動者把自己稱為“打工人”,既是一種調侃,也是一種自嘲。
  事實上,隨著生活水平的不斷提高,人們對生活質量和個人權益的保護也提出了更高要求。那么,對于個人之間因勞務產生的侵權責任,“打工人”和“被打工人”應該如何用法律武器保護自己的合法權益?
  家住山西農村的蘇大爺最近遇到了一件煩心事。今年8月,他打算翻修一下家里的老宅,就雇了村里的幾個年輕人幫忙。一天,在小趙刷吊頂時,正好來串門的小王不小心碰到了梯子,小趙一下子摔了下來,導致左小腿骨折,花去醫療費1萬余元。“是小王撞到小趙的,本應是小王負擔醫藥費,但他卻說小趙是在給我干活的時候摔的,要求我倆一塊兒負擔醫藥費。”蘇大爺說。那么,蘇大爺是否應為小趙支付醫藥費呢?
  現行的侵權責任法中有這樣的規定: “個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”也就是說,如果小趙是自己摔下來的,蘇大爺需要為小趙負擔一定的醫藥費。但現行法律沒有規定因第三人的行為造成提供勞務一方損害的責任承擔。
  那么,針對勞務過程中的侵權行為,民法典又有哪些改進?
  民法典第1192條中規定: “提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。”
  讓我們回到蘇大爺的煩惱。根據民法典的規定,小趙可以要求小王負擔醫藥費,也可以要求蘇大爺對此進行補償。如果蘇大爺本著人道主義原則先行賠付的話,可以事后向小王追償。
  “民法典侵權責任編在現行侵權責任法基礎上,確立了諸多新制度、新規則,很好地處理了繼承與發展的關系,積極推動了我國侵權責任制度的發展。”中國法學會民法典編纂專項課題組成員、北京航空航天大學法學院副院長周友軍說。
  目前,我國有3億左右的農民工奮斗在國家經濟社會建設的各行各業,在國家經濟社會發展中發揮著舉足輕重的作用。當農民工與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關系時,其權利可通過勞動法、勞動合同法、社會保險法等法律得到保護;但當農民工簽訂個人用工合同時,農民工權益受到侵害后可以通過侵權責任法律制度獲得救濟。
  根據國務院2003年頒布、2010年修改的《工傷保險條例》第18條第1款第2項的規定,提出工傷認定申請,必須要證明與用人單位存在勞動關系。農民工臨時性、周期性和季節性的就業方式,導致其與用工方之間多數是臨時性的勞務關系,勞務關系并非工傷保險條例中規定的標準的勞動關系。
  甘肅政法大學副教授王旭玲表示,民法典第1192條的規定對在勞務關系中遭受工傷事故的農民工提供了救濟途徑,即提供勞務期間,如果農民工因勞務受到損害的,用工人有過錯的,承擔相應的賠償責任。如果農民工因第三人的行為遭受損害的,可以向第三人要求承擔賠償責任,也可以向用工人要求補償。
  “作為一個龐大的群體,農民工權益保障是重要的民生問題。民法典侵權責任編完善用工人責任制度,給予無法通過社會保障體系得到救濟的農民工充分的司法救濟。”王旭玲說。
  中國法學會民法學研究會副會長、中國人民大學法學院教授楊立新表示: “民法典在侵權責任法的基礎上進行修改和完善,已經達到了比較完善的程度,相信在社會生活和司法實踐中,會更好地發揮懲罰侵權行為、保護民事權益、提高社會安全的重要作用。”
  民法典相關規定
  第一千一百九十二條??個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
  提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
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